– Identificação dos perigos, avaliação de riscos e determinação de controles;
– Mapeamento de requisitos legais;
– Desdobramento dos objetivos e programas
Sumário
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Saúde e segurança são temas de alta relevância e pilares estratégicos na gestão da MRS, com metas presentes no farol corporativo e metas desdobradas para todas as áreas operacionais. A companhia adota modelo de gestão baseado na ISO 45001:2018, na norma internacional para o Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional (SGSSO) e nas Normas Regulamentares (NRs), que servem como diretrizes para a execução das atividades relacionadas às operações de tráfego ferroviário, manutenção e administrativas.
Ainda em 2021, a MRS implementou um sistema S+ (Soc) que permite interface com a plataforma do governo, o eSocial para envio de informações relacionadas a saúde e segurança dos colaboradores, como Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), avaliação de risco, GHE (Grupo Homogêneo de Exposição), PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário) e afastamentos previdenciários. Há ainda o sistema de gestão de segurança (SGS) para controle das ocorrências ferroviárias e pessoais, que compõe as metas corporativas. Os parâmetros de desempenho relativos ao tema, estabelecidos em 1996 no primeiro contrato de concessão firmado com a ANTT, nunca foram transgredidos.
Por meio da ferramenta Levantamento de Perigos e Danos (LPD), do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e de auditorias de campo, a MRS garante a qualidade dos processos para identificação de periculosidade e avaliação dos riscos encontrados. As auditorias de campo são realizadas mensalmente por técnicos de segurança do trabalho e, a partir delas, são implementadas ações corretivas e de oportunidade para garantir a melhoria contínua dos processos. O Regulamento Disciplinar da Companhia prevê punição ao colaborador que ocultar o reporte de ocorrências pessoais ou ferroviárias, além de penalidade no cálculo da remuneração variável.
